从计算收入到确定适用哪些税种和如何申报,处理工资单可能有点混乱。
在这个过程中,我们每天使用容易理解的语言来解释 负责领取工资单的每个人应该了解的基本基本原理 – 你是否是实际做的人,一个小
企业业主监督别人或学生学习活动。
虽然这一课程以美国的资料为例,但其中的信息和原则适用于世界上几乎每个国家。
成功的学生不仅会理解工资单过程的每个不同方面是如何工作的,他们也会了解这些部分如何(以及何时)合并在一起,导致雇员得到实际的工资支票。
在整个课程中,测验和实际工作“家庭作业任务”都用来强化课时,帮助学生了解他们掌握或需要学习什么。
开始,学生学习在雇员开始领取工资之前必须满足的基本法律要求,以及雇主应保持的预期
课程研究毛工资是如何确定的, 不管是小时工资、年薪、小费、佣金、奖金、奖励或更多。
此外,还涵盖独立承包人的定义和期望以及这些服务的税收表、雇员多久付工资以及这种支付如何影响整个作业的许多不同步骤。
哪些工资扣减是政府强制的,哪些是自愿的。 所有这些不同的扣除是如何计算、收集、匹配和支付的?
要想成功地处理每个支付期和每年的工资单,需要几种不同的税表类型。
失业保险是什么,由雇员或雇主支付?
法院命令的服装依法要求雇主扣留雇员的工资,并将其交给他人。 了解如何和为什么; 雇主如何处理并准备雇员的最后工资支票。
哪些记录需要保存和保存多久。