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课程结束时,学生将了解学习和发展是什么以及它如何支持实现组织目标。
确定学习和发展领域的不同作用、责任和活动
设计一个计划以满足个人学习和发展的需要。
参加这个课程,您将有机会通过完成个人发展计划来规划您的学习和发展事业(无论是作为人力资源的一部分还是外部的人力资源)。
还将免费获得学习和发展资源、视觉指南和从最佳的L&D实践中案例研究。
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Shivakrupa在「我热爱它, 我能够申请日常工作」。
这有助于我重组过去两年里所学到的所有信息,成为人力资源实习人员。 现在我对L&D世界有了很好的了解。
老师很清楚,很吸引人,我赞赏真实生活中的案例研究、个人发展计划和所有附带资源。我期待着下一个课程,即如何设计培训行动。
” Boby 说:“解释与相机的眼神接触做得好, 这意味着老师在CARE里真的把你当成学生!
课程很好地概述了L&D专业以及人们在这个职业生涯中成长的预期。
简洁而正确,我对介绍的预期。” – – – 人力资源发展,人力资本开发
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