培训所有员工了解、预防和处理工作场所情况,不亚于基本要求。
各组织不应允许不当行为降低雇员士气和生产力,而应营造一个积极和尊重的工作环境,帮助所有雇员蓬勃发展。
这种培训对于一个组织的所有雇员都是必不可少的。
确定和防止工作场所的性骚扰; 降低违反规定的风险; 鼓励改善工作场所文化; 保护本组织的声誉; 确保
培训对性骚扰培训采取现代方法; 课程用实际问题和实例说明
要求使贵组织更有能力处理工作场所性骚扰问题,希望提高本组织的能力,以便应对工作场所的性骚扰问题
如何发现不适当的身体行为; 确定沟通不当; 在报告事件后了解可能的报复情况; 做防止性行为的工作。
了解性骚扰和常见的神话; 报告性骚扰的程序; 对性骚扰的反应; 了解
遭受性骚扰后,您有权采取以下措施:
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