
随着环境可持续性迅速提升到公司议程,可持续性实践者面临的最大挑战无疑是雇用雇员。
如果不能接受,就会像以往一样做出同样的决定,而组织将一如既往地坚持一切照旧。 不幸的是,大多数员工的聘用都不幸失败了。
这是因为它是由可持续性专业人员创立的,没有考虑到关键受众的利益,只是通过他们。
本课程介绍了经战斗证实的独特绿色朱吉苏概念。
以同样的方式,一个柔和津大师也调整他们的技巧来利用对手的优势。 在绿朱朱朱津,我们发现观众的利益与可持续性之间有重叠之处,开始我们的竞争
课程期间,我们将讨论如何确定本组织现有的文化以及如何利用这种文化与第一线到会议室的同事接触。
学习内容会强化,并编制行动计划供你带走和使用。
如果您真的想在组织(或客户)内实现可持续性,那么您必须参加这一课程。
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