
招聘工作正变得越来越像市场营销。 现在,人才获取团队需要制定从视频到SEO到社交媒体等所有事务的战略,否则就有可能被抛在后面。
不仅如此,个人必须了解这些招募空间的新趋势或自己职业停滞的风险。
课程首先面向的是人力资源和人才获取专业人员,他们希望掌握雇主品牌,以帮助其组织吸引最佳人才,推动自己的职业生涯。
在此期间,我们会讨论为什么雇主在透明时代打上品牌的问题、各组织如何用庞大和小额预算建立自己的品牌以及如何追踪你的雇主的有效性。
品牌化努力。

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