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面试问题是面谈的一个关键组成部分。
许多小企业的业主和经理没有进行面谈的正式培训,包括拟订有效的面谈问题所需的技巧。
这份关于访谈问题的课程将满足这一需要。
培训结束时,招聘主管将能够提出专业和有效的面试问题,以确定候选人的:
职务范围如何确定候选人必须满足的要求,以及如何提出问题以确定这些工作要求。
课程的结构安排使学员只需要投资大约一小时,到这个小时结束时,他们将有一个18个问题库,可以“在架子上”使用。
整个课程都采用了真实生活的例子,本课程使用的问题和抽样工作对几个行业具有广泛的应用性。
加上对18个问题进行透彻分析和推理,使培训班学员能够根据他们的特殊需要调整这些问题。
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