情感智能是领导和个人卓越的最强大动力。
情感智能水平高的领导人的工资比情绪智能水平低的领导人多29K美元,每增加一分(情绪商数)等于超过150 000美元
以年薪计美元。 作为领导者, 您负责建立信任、 建立真实的关系和高效团队。 您必须以身作则, 在其他人中发扬卓越精神。
课程会帮助你发展和应用你的情感智能技能 作为领导。
学习你领导模式和风格,以培养他人、提高他们的表现和个人满意度。 人们经常谈论积极的情绪和消极的情感。
这并不是说情绪的帮助,
课程还涵盖围绕积极和消极情绪的神话,以及为什么在努力理解工作场所作为领导者的情感和感情智能时使用这一术语是不合适的。
通过完成这个课程,你将能够发现 如何运用情感智慧 与那些负责评估你的社交技巧和
认识行为偏好,如何与有不同偏爱的其他人合作 检查你的领导模式和风格 以及你需要做什么才能最困难地摆脱困境
确定最佳管理和能源使用方式,利用能源支持能源
确定人们如何在不断变化的环境中从辅导方法中受益; 认识到冲突的重要性,以及你如何能够与冲突合作建立关系
自我意识将加强你的领导能力,以便你能够确定自己的情感力量和发展领域。
在此领导课程内,你会发现 Myers Briggs类型指标(MBTI)如何用于领导。
相对于您的 MBTI 个人类型,您将获得与自己不同的自我定位。
个人偏好受到调查、讨论,并与涉及人们的各种领导情况相关。
分享了其他具体的研究方法和评估技术,以便你们能够在此基础上再接再厉,如果你们有兴趣进一步这样做的话。
课程还包括情感智能辅导以及如何管理和解决冲突局势。
课程是针对任何有兴趣了解如何更有效地与领导者合作的人的独立课程,它向更深入地探索情感智能的其他课程致敬。
你会收到你需要的所有信息 并且会被教导使用大量的实用提示 来直接使用
课程是针对你, 如果你想发展成为领导者, 以改善与他人互动的方式、决策方式以及管理业绩的方式。
课程包含一些挑战性测验,
课程材料包括一至两天的讲习班,相当于8-12小时的培训。
成为我们高级情感智能课程的一部分,
请注意:如果您不准备通过构成课程基本部分的实际活动开展工作,则本课程不适合您。
光看视频讲座无法培养你的领导能力。 它要求你做一些反思思考,获得反馈并与其他人讨论您的发展。
实际活动是精心设计的,以帮助你这样做。恐怕除非你准备这么做,否则你不会从课程中获得最好的成果。
课程不断完善和更新,以确保保持最新和相关性。欢迎反馈意见。请观看关于领导才能的提供和接收反馈预览讲座。
课程中包含一系列灯泡时段资源卡,这些卡的创建是为了方便地提醒您围绕课程所涉主题的关键点。
所有PDF都可在网上完成,并符合508/ADA无障碍要求。所有视频均录制在1080p高定义中。所有录像都有语法正确英文字幕。最新更新 – 2026年6月