你知道,近75%的雇主将团队合作评为最重要的活动之一吗? 然而只有18%的雇员在业绩审查期间得到沟通评价。
39%的雇员认为他们的组织合作不够, 86%的雇员和行政人员则以缺乏协作及效率低下为由。
不到半数的雇员认为他们的组织能真实和有效地沟通,实际上73%的雇员相信如果他们能够做到的话,他们的组织会更成功。
以更灵活、协作的方式工作,
那么问题就变成… 你正在做什么 支持,鼓励,并发展一个合作环境
面对现实吧…如果贵组织不有效合作, 你就会忽略一个最重要的因素:
商业。
个人层面的有效合作可以: 改进和加快工作进度; 教授新的技能和技术; 加强企业理解; 加强商业了解; 发展人际关系技能; 提供额外的安全和支持。
组织层面,它可以: 缩短发展时间; 降低成本; 提高成本; 加强规模能力; 增强整个企业的信任
企业可以选择忽略。 那么,你如何确保你的业务及其所有员工都有效地合作呢? 我们在这个过程中要覆盖的正是这个话题。
合作的好处以及为什么它成为今日企业如何完成工作的重要部分。
在线协作以及如何在不同团队之间有效合作
创造和支持一种繁荣的合作文化需要什么?
建立有效的集团,并合作实现公司的目标,促进企业的长期成功。 让我们开始吧!