如果你有兴趣更好地了解什么是人力资源或人的数据, 如何分析、使用数据,以及如何帮助你推动影响, 那么这个课程就是为你而设的。
我专门为刚开始参加人力资源或人员小组的个人,或者有兴趣学习人或人数据和分析基础的人设计了这一课程。
人力资源方面无需事先获得经验,但谷歌工作表或Excel的基本知识将非常有用。
课程是所有有兴趣了解更多关于人与人的数据的人的伟大来源,包括:人力资源/通用人/通用人事人力资源、人力资源、人事专家
合作伙伴(HRBPs) 人事主管管理人员等等! 我们将覆盖HR和人的数据可以来自的很多地方, 包括一些共同的挑战(如缩写和昵称)。
本课程还探讨如何与其他团队合作,改进如何收集人与人的数据—-这将提高你作为人或人数据分析师的工作满意度并增加影响
将掌握团队。你也会得到手,学习一些基本的人力资源和人的指标是如何得出的, 包括人数、参与、多样性和招聘指标等。
来学习如何计算各种计量标准, 并使用这些工具的其他特征。
我们肯定不会进入每一个人力资源和人的标准, 但是在课程结束时,你将能够使用基本标准 帮助你的组织更好地了解它最重要的资产 – 它的人民。
在这一课程中,你将接触一些理解人力资源数据所需的核心技能,包括: 哪些人和人的数据和信息来自什么人和人的数据,可以用来衡量诸如更替等通用指标如何。
如何计算出避免在人与人数据中出现常见的“谈判”方法, 以及如何向领导层展示人与人的数据和数据 请加入我这个课程并开始使用数据来积极影响贵组织!
评论“我很高兴选择了这个课程。时间、内容、深度以及教练解释主题的方式使得人们很容易理解和接触。
」「我正考虑向人力资源管理过渡, 所以我需要学习基本知识,
我很高兴这一课程的完成,因为它又在人头、更替和人力资源空间使用的一些关键公式方面提出了另一个问题。
帮助我了解人们数据的基本原理, 以及如何能用这些数据做日常工作。