领导才能和行为已经研究和写了多年。 而且非常激烈! 但是,你运气好!
无需阅读所有研究,因为我们已经筛选到真正提升你的领导能力的最重要因素。 改变你的行为、思想和行动。
所有这些将有助于你在面临需要勇气、同情和决心的领导挑战时更好地为你的团队服务。
学习认识几种不同的领导风格, 以及何种领导方式最适合与团队合作,
成为经理和领导者之间有很大区别,而且双方都对一个组织很重要。你知道有什么不同吗?完成这个课程后你就会完成!
大多数人倾向于管理而不是领导,而你需要两者的平衡。 当在你领导下团队成员之间发生冲突时会发生什么情况?
学会如何认识冲突的各个阶段以及如何迅速和容易地解决问题。
领导才能的发展往往忽视了横向领导,但这是未来正式领导人的准备阶段,你需要自己学会如何适应,然后能够指导他人成为好的横向领导。
领导者们要谨慎行事,不要偶然。 精神失常正在做同样的事情,希望得到不同的结果。 做一些不同的事。 赢得你应得的信誉和尊重!
在整个课程中,你将完成有助于提高自身技能的练习。有些练习是为企业主或高层领导进行的,有些是为领导人/管理人员举办的。
即使你不适合任何这类类别,也可以用同事作为团队完成练习。 那么我是谁,为什么你要参加这个课程? 我是加拉塔斯集团首席执行官唐娜·加拉太斯。
我们是人力资源辅导公司,专门从事与需要帮助建设强大文化的创业和小企业的合作。
我们与我的商业伙伴Jackie Torres一起,作为公司和实地人力资源领导人,同包括《财富》500家公司在内的各种规模的组织合作,拥有40多年的经验。
以企业主的身份,我们非常兴奋地将专业知识带到你们手中。 这个课程旨在帮助你们掌握领导者的角色。 让我们现在就开始吧!